增强社会责任治理是提升企业治理水平的需要， ，也是践行集团焦点价值观的内在要求 。。w66国际app集团以社会责任理念为指引， ，以组织、制度建设为包管， ，起劲探索具有集团特色的社会责任实践， ，为集团周全、系统推进社会责任事情涤讪了主要基础 。。
连系集团现真相形， ，合理选择海内外推进社会责任治理的先进企业作为对标标杆， ，通过社会责任组织机构建设、社会责任治理制度建设等方面开展对标研究， ，查找集团与先进企业的缺乏， ，为集团推进社会责任治理事情提供了有益的参考和借鉴 。。别的， ，我们还加入国务院国资委开展的社会责任治理提升事情培训， ，起劲与相关中央企业举行互动交流， ，学习先进企业履历 。。
集团公司建设社会责任事情委员会后， ，起劲明确从高层到各个部分的社会责任事情职责分工， ，完善社会责任日常事情机制， ，进一步理顺事情流程， ，推动设立专门的社会责任事情联络人， ，为集团落实社会责任治理提供了组织包管 。。集团公司设立了“w66国际app爱心日”， ，以爱心基金治理委员会和办公室为组织包管， ，完善治理制度， ，规范爱心基金的使用 。。同时， ，通过进一步增强集团在节能环�！�、员工眷注、社会公益等方面的制度建设， ，提高了社会责任治理的规范化、制度化水平 。。
多年来， ， 我们连续组织社会责任理念宣贯、 交流及培训， ， 通过召开培训会、总结和交流各所属企业在社会责任治理方面的履历和做法， ，对宽大员工认知、明确和践行社会责任理念起到了起劲作用， ，也作育了一支社会责任治理步队， ，提高了社会责任治理能力 。。阻止2013年底， ，累计培训近300人次， ，同时， ，我们还建设了外部咨询机构和专家库， ，为集团系统开展社会责任事情提供智力支持 。。
集团公司起劲跟踪海内外社会责任理论、实践生长效果， ，起劲开展社会责任事情研究， ，实时发明企业在推行社会责任方面的缺乏和刷新偏向， ，探索立异社会责任治理的新步伐、新模式 。。
增强责任信息化建设集团公司一直完善社会责任专栏， ，富厚专栏内容， ，增强专栏信息宣布的实时性， ，周全提升集团社会责任信息披露、知识撒播、利益相关方互动水平 。。
近年来， ，集团公司围绕社会责任实践效果举行专题宣传， ，通过企业内刊、 “幸福w66国际app” QQ群等多种方式， ， 在内部宣传集团的责任品牌 ； ；通过人民日报、经济日报、人民网、中国新闻周刊等主流媒体向社会展示集团认真任的企业形象 。。加入联合国全球左券组织之后， ，集团充分使用国际平台， ，起劲加入各项活动， ，起劲提高在社会责任领域的国际影响力 。。 近年来， ，w66国际app集团周全梳理和总结了社会责任实践， ，以社会责任报告为载体， ，使用媒体、官方网站等渠道， ，实时宣布集团公司社会责任事情希望， ，并组织开展社会责任治理专项聚会等， ，增强企业日常社会责任相同， ，获得了羁系机构等相关方的起劲认可 。。
2013年， ， w66国际app集团提出了 “绿色生长工程” 妄想， ， 起劲推动绿色生产、绿色制造、绿色工艺、绿色工程， ，在打造绿色w66国际app、推动转型升级、提升市场竞争力的同时， ，也为社会、情形做出了主要孝顺 。。集团还开展了绿色宣传活动周、国际水日宣布建议书等活动， ，起劲宣传了“绿色w66国际app”理念， ，取得了较好回声 。。
w66国际app集团起劲响应国家“走出去”战略， ，在东南亚、中亚、非洲等地区相继开发了电站、交通、农业工程等一批具有较大影响力的工程项目， ，有力推动了外地的基础设施建设， ，为外地经济生长和民生改善做出了主要孝顺 。。
凭证自身外洋营业特点， ，连系外地现真相形， ，集团起劲推动各有关单位增强驻外员工治理， ，一直提升驻外职员的生涯质量， ，起劲营造优异的生涯情形 。。在“走出去”的同时， ，w66国际app集团起劲开展涉外项目员工培训， ，组织有关企业清静生产治理职员加入境外清静治理培训， ，系统学习境外清静风险治理政策及要求、境外突发事务应急治理等内容， ，起劲包管涉外项目员工的人身清静 。。
