11月21日，《学习时报》刊载w66国际app集团党委常委、纪委书记、国家监委驻w66国际app集团监察专员雷光华署名文章《扎实推进新时代国有企业清廉文化建设》。文章叙述了国有企业怎样把学习贯彻党的二十大精神与深入学习贯彻习近平总书记关于增强新时代清廉文化建设的系列主要叙述连系起来、把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反糜烂事情结构来统策划划，推动新时代国有企业清廉文化建设实起来、强起来。
全文如下:
《扎实推进新时代国有企业清廉文化建设》
w66国际app集团党委常委、纪委书记国家监委驻w66国际app集团监察专员 雷光华
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“增强新时代清廉文化建设，教育指导宽大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干清洁净做事，使严肃惩办、规范权力、教育指导细密连系、协调联动，一直取得更多制度性效果和更大治理效能”。新时代清廉文化建设，是一体推进不敢腐、不可腐、不想腐的基础性工程，是我们党的自我革命的主要内容。国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于增强新时代清廉文化建设的系列主要叙述连系起来，把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反糜烂事情结构来统策划划，推动新时代国有企业清廉文化建设实起来、强起来。
坚持党的向导，构建意会协同事情名堂。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“党的向导是周全的、系统的、整体的，必需周全、系统、整体加以落实”�！！叭瞿扇搿弊ズ猛吵锇才�：：：把清廉文化建设纳入企业党风廉政建设和反糜烂事情要点，融入党建品牌建设、下层组织建设、党员教育治理；；把清廉文化建设纳入推行管党治党责任、向导干部述责述廉主要内容，建设健全配套完善、细化量化的责任落实、审核评价系统；；把清廉文化建设纳入企业生产谋划治理、刷新生长稳固事情，形成党委（党组）统一直导、纪委（纪检监察组）组织推动、部分各负其责、干部职工起劲加入的事情名堂�！！叭龃叽佟弊ズ米橹贫�：：：企业纪检监察机构要催促推动把清廉文化建设列入监视检查、巡视巡察和专项检查的主要内容，细化事情步伐，抓紧抓实抓好；；催促推动党员向导干部特殊是“一把手”和向导班子成员带动学法用法、模范遵纪遵法，清廉从业、清廉用权；；催促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部分协同联动，施展好党风廉政建设和反糜烂事情协调小组作用，形成清廉文化建设事情协力�！！叭霾忝妗弊ズ弥贫劝�：：：在企业向导职员层面，健全完善“三重一大”决议、履职待遇和营业支出治理、个人有关事项报告等制度系统；；在主要部分和主要岗位职员层面，健全完善管人管钱管物事情规程、岗位职责和清廉自律制度划定；；在一般员工层面，健全完善职业品德、行为准则等制度划定。
增强理想信心教育，夯实清正清廉头脑基本。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“增强理想信心教育，指导全党切记党的宗旨，解决好天下观、人生观、价值观这个总开关问题”。坚定拒腐防变政治定力，施展企业党委（党组）理论学习中心组的引领作用，把学习贯彻党的二十大精神作为目今和以后一个时期的主要政治使命，开展好以处级以上向导干部为重点的主题教育。增强清廉自律内在动力，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相连系，教育指导党员坚定理想信心。指导党员干部切记党的宗旨，切记新时代好干部标准和国有企业向导职员“二十字”要求，解决好总开关问题�：：Ｐ扪缜迤紊�，严酷执行党内政治生涯相关划定，严正政治纪律和政治规则，认真贯彻国有企业下层组织事情条例，落实党委聚会、理论学习中心组和“三重一大”决议等制度。
施展清廉教育基础作用，筑牢拒腐防变头脑防线。《十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次天下代表大会的事情报告》提出，“增强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，推进新时代清廉文化建设，构建清廉社会生态”。以形势教育明确偏向，深学细悟习近平总书记关于增强新时代清廉文化建设的系列主要叙述，增强党风廉政建设和反糜烂斗争形势教育，按期召开周全从严治党聚会，跟进宣讲中央精神。以纪法教育划清界线，多形式、常态化开展党纪王法教育，举行纪法课堂、政策宣讲等活动，推动提升纪法素养、树立纪法头脑，提高依规依纪依法履职治企能力。以警示教育强化震慑，坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，按期召开警示教育大会，推动开好宣布处分决议会、专题民主生涯会等，扎牢清廉从业的“清静阀”。
强化正心修身，作育清廉自律品德操守。习近平总书记强调，“头脑贞洁是马克思主义政党坚持贞洁性的基础，品德高尚是向导干部做到清正清廉的基础”。向导干部要明大德、守公德、严私德，增强品德修养，明辨是非善恶，追求康健情趣，向清廉自律的高标准看齐。带动树模引领，修身律己以上率下，带动讲廉政党课、签署清廉允许书，学廉思廉践廉，修睦对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品行，施展“头雁”作用。增强日常监视，严酷治理规范清廉用权，增强对向导干部个人有关事项报告、违规加入干预重大事项等制度执行情形的监视检查，认真落实谈心谈话制度，开展周全从严治党约谈，做到对“要害少数”任职谈话、按期谈话、约谈提醒常态化。重视家风建设，培育崇廉尚洁家庭气氛。国有企业向导干部要以身作则管好配偶、子女，天职做人、清洁做事，清廉齐家、戒奢尚俭。坚持文化润心，修养清廉自守精神境界，增强艰辛奋斗、勤俭节约优良古板作风教育，用革命文化和社会主义先进文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品质，用中华优异古板文化修养克己奉公、清廉从业的精神境界。拓展事情载体，立异清廉文化撒播形式，建设各具特色的企业清廉文化，培育企业焦点价值理念，增强国有企业清廉文化的影响力、熏染力、塑造力。
